重慶戶外拓展協(xié)會(huì)

重慶戶外拓展培訓(xùn)這種新的培訓(xùn)形式，讓更多的人愿意參與培訓(xùn)，因?yàn)槠漤?xiàng)目大多數(shù)是以游戲的形式來進(jìn)行的，并且其中有很多的野外拓展游戲項(xiàng)目，適合不同年齡段的人參與，所以不管是年輕人還是中年人，都愿意輕松的加入其中。tag：重慶戶外拓展協(xié)會(huì)

重慶農(nóng)家樂拓展活動(dòng)

經(jīng)過重慶戶外拓展訓(xùn)練，能夠協(xié)助人們正確知道集體的作用，學(xué)會(huì)信賴和關(guān)懷他人、長于與他人進(jìn)行有用的交流，更為融恰的與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)作，更好的融入實(shí)際社會(huì)，也讓團(tuán)隊(duì)更有默契。tag：重慶農(nóng)家樂拓展活動(dòng)

重慶企業(yè)團(tuán)建拓展

重慶團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。 tag：重慶企業(yè)團(tuán)建拓展

重慶戶外培訓(xùn)

重慶戶外拓展訓(xùn)練有利于增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。從企業(yè)來看，企業(yè)為了培訓(xùn)員工特別是培訓(xùn)特殊技能的員工，提供了優(yōu)越的條件，所以在一般情況下，他不會(huì)隨便解雇這些員工，為防止他們離去給企業(yè)帶來的損失，總會(huì)千方百計(jì)留住他們。從員工來看，他們把參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國進(jìn)修等當(dāng)作是企業(yè)對自己的一種獎(jiǎng)勵(lì)。員工經(jīng)過培訓(xùn)，素質(zhì)、能力得到提高后，在工作中表現(xiàn)得更為突出，就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升。員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。tag：重慶戶外培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的知識(shí)和較強(qiáng)的控場能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個(gè)活動(dòng)的帶動(dòng)者，山美特拓展對培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求，這是本著對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶對培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對山美特拓展的認(rèn)可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎。