西安拓展培訓(xùn)是提升企業(yè)員工團隊合作精神、積極進取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓(xùn)練方式，領(lǐng)航通過設(shè)計獨特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)游戲，利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標由單純的體能、生存訓(xùn)練擴展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等，提高人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。只有認同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備，從而為企業(yè)奉獻更多的智慧和創(chuàng)造。

　　各自根據(jù)自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個企業(yè)都需進行的戶外活動，它需要根據(jù)選擇恰當?shù)臅r機來進行，會啟到事半功倍的效果。拓展訓(xùn)練本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要?，F(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展訓(xùn)練的時間對拓展活動的品質(zhì)有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓(xùn)練。

　　要區(qū)分他們其實很簡單：他們和你談的永遠是吃住行多好玩或者培訓(xùn)效果有多好，從來不會談及培訓(xùn)本身課程設(shè)計理念等等，為什么？因為他們不懂。前些天看他們的名片上面印著擴展訓(xùn)練我真的覺得很好笑，他們連拓展訓(xùn)練和擴展訓(xùn)練都分布清楚還敢信誓旦旦。你可能會覺得他們的價格便宜的驚人，只要你給他做什么價格都行。你別忘了他們的競爭思維是旅行社思維。做旅游的是什么人，他們做旅游團能做零團費的人價格低對于他們不是什么難事。其實很簡單，即使同樣的菜單也可以做出不同的價格，有些東西是沒有辦法提前量化的。市場有這樣的需求，他們也是一個標準的商人。

　　第二類拓展培訓(xùn)公司基本都都做培訓(xùn)師出身，他們基本都在這個行業(yè)摸爬滾打5年以上，拓展培訓(xùn)對于他們來說不僅僅是賺錢的工具，而是他們的價值所在，所以他們更關(guān)心拓展訓(xùn)練何去何從，他們更愿意講體驗式培訓(xùn)這個詞。因為他們想在這個行業(yè)長期發(fā)展，所以他們對客戶要求降價的要求很少會沒有底線的妥協(xié)。因為他們知道其實低了他們也能賺錢，無非是在吃住行培訓(xùn)師各個方面把錢摳出來，但是他們不愿意這樣做，他們寧肯不做，也不做一次性買賣。更愿意把事情做好，客戶能夠第二年還能找到他們，不僅僅利益，還是一種肯定，我把他們這種競爭方式稱為培訓(xùn)師思維這也是為什么說培訓(xùn)師成不了商人。

　　山美特戶外拓展培訓(xùn)通過有效的培訓(xùn)方法和先進管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績效，提升企業(yè)核心競爭力，助力企業(yè)全面實現(xiàn)從優(yōu)秀邁向卓越的新跨越。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個合作團隊的訓(xùn)后狀況，保持有效溝通，關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實際工作的結(jié)合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。