南充戶外拓展機構

南充戶外拓展訓練是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。tag：南充戶外拓展機構

南充快樂大本營拓展

南充戶外拓展訓練增強凝聚力，促進內部交流，諧和團隊聯絡；合作企業的理念教育與政策教育，構成一起參與和一起意志;強化對職工的文明處理，結束精力鼓舞。tag：南充快樂大本營拓展

南充青少年素質拓展訓練

通過（青少年拓展訓練）知道溝通領悟技巧，提高學生的專注力，克服心理的恐懼，不斷的調整自己的心態，增強體力，最終完成任務，讓孩子認識到團隊建立的目的。tag：南充青少年素質拓展訓練

南充拓展紅軍長征

南充戶外拓展訓練都是以授課方式向學員傳遞溝通技巧，但授人以魚不如授人以漁，與其直接告知結果，不如讓學員經過自身體會感悟得出結果。拓展訓練以體驗式的培訓方式吸引大眾眼球，企業組織團隊參加拓展訓練以加強團隊。 tag：南充拓展紅軍長征

山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統，研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。