很多人把北京素質拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，北京素質拓展訓練的目的是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，北京素質拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥眨皇菃渭優(yōu)榱寺糜巍１本┧刭|拓展訓練與一般的訓練不一樣，具有自身明顯的五大特色：

特色一：拓展訓練者是主角

       這一點應當說是與通常的訓練有較大的不同，拓展訓練的整個過程中，參訓者一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。拓展訓練培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的訓練方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理

       “信任背摔”、“高空斷橋”、“高空天梯”、“模擬電網(wǎng)”……等拓展訓練器材，其所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

特色三：參訓者情感距離被迅速拉近

       參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

特色四：拓展訓練培訓師能文能武

       拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種高空、場地、娛樂拓展訓練器材上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓效果與眾不同

       “態(tài)度決定一切”。同常規(guī)針對技能的訓練不同，拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的訓練。針對這一領域的培訓產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)的普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。

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